Candidatos com estilos fora do convencional precisam tomar alguns cuidados a mais na hora de enfrentar um processo seletivo. Uma estrela na nuca, um símbolo chinês no braço, um pequeno brilho no nariz. Discretos ou chamativos, as tatuagens e piercings, antes vistos como sinais de rebeldia, hoje ganham adeptos em todo o Brasil. Mas, além de conquistar principalmente o público jovem, essa moda também invadiu os meios corporativos causando muitas polêmicas. Em profissões menos formais como publicidade, esse visual pode ser bem-vindo. Já em áreas com perfil mais centrado como hospitais, escritórios de advocacia e bancos é normal encontrar resistência em relação ao estilo desses profissionais. Um dos motivos é o zelo da maioria das empresas por sua imagem, representada principalmente pelo colaborador. Muitas companhias não divulgam a proibição do uso de acessórios, porém esse critério pode ser usado no momento da contratação. Segundo especialistas de recursos humanos, quando for procurar um estágio, o jovem deve usar o bom senso. É preciso decidir entre adaptar-se ao ambiente de trabalho ou procurar uma oportunidade adequada ao seu estilo. A dica foi dada. Lembre-se: Tão importante quanto estar na moda é ficar no mercado de trabalho...Sucesso!!!
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